LA NUEVA JUNTA DE CEDOWN QUIERE AVANZAR EN LA INCLUSIÓN LABORAL

Noticia del Diario de Jerez

El Centro Down ha elegido una nueva junta directiva, presidida por José Javier Márquez Silva, que gestionará a esta organización durante los tres próximos años. Este nuevo equipo, compuesto de once directivos, ha sido renovado casi en un cincuenta por ciento en comparación con la anterior junta y está compuesto por cuatro mujeres y siete hombres, "teniendo representación todos los sectores de edades de los usuarios de sus programas". Desde la nueva junta directiva señalaron que tienen que asumir "grandes retos en su gestión, prosiguiendo con la línea de actuación emprendida desde hace años". Entre estas líneas se encuentra el fortalecimiento de todos sus programas educativos, con la ampliación de los existentes y la creación de nuevos servicios y seguir trabajando en la coordinación con la administración y el empresariado para avanzar en la inclusión de sus usuarios. 


Sus actuaciones más destacadas se centrarán en el avance en la normalización y la inclusión, mantener un excelente programa de atención temprana, avanzar en la mejora de los servicios y la atención a los padres, la formación progresiva de sus educadores, creación de un plan de voluntariado, el crecimiento y la adecuación de las instalaciones, la coordinación con instituciones afines, proseguir con los acuerdos con la Universidad, potenciar la información y el sello de calidad.

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